担当が悪かった経験は無いけど私なら担当変えてもらうようにお願いしてそれでもダメでどうしてもそいつとやってけないなら移籍するかな本来不可能な調停員ですら2回目から変えさせたからごねればなんとかなる
まずは上の人に相談。 最初は、性格が合わないとか知らんけどあいつ経験浅いだろうとかではなく、具体的にその人が担当することによって原稿に影響が出ること・困っている点を伝える。
大変かもしれないけれど、今のところをキープとして使いつつ他社を開拓するのがイイと思います。 今やってるところがそんなに魅力的なところなら、◯◯で話も動いてるとむしろネームバリューを使いつつ、他社で営業してもいいかと思いますし、 別の雑誌で動いてるっていうのがあればこっちはいつ切ってもいいって気持ちが楽になるし、 ほかとやってみて客観的にこいつやばいな!という気持ちが今のレーベルで描きたい気持ちより勝てば切ってもいいし… 状況によっては難しいかもしれないのですが、上の人を出してもらって担当変えてもらえないかの相談はアリかもしれません。 ただ上の人の連絡先を知らない/教えてくれない事も多いと思うので、 大きいところだと、編集部の名前出してTwitterとかやってる編集者もいるから、御社の◯◯に困ってる、と同僚っぽい人に DMとかで相談すると上に繋いでもらえる可能性があります。 ことを正しく大きく出来る気がします。 (望まない形で大きくなる可能性もありますが、それは本当編集部次第かも…すみません) あくまで私なら…の案です。良い創作活動ができますように。
私も4のキープしつつ他がいいと思う。担当って出版社の会社員だからいい人であっても部署移動で突然変わったりでぶっちゃけ選べない場合が多いからさ。
知り合い会議通す能力ない(全部上が決めるのに黙ってた編集にただ一年ネームタダ働きさせられてたから嫌な予感したらキープしつつFOだよ